+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как получить пособие по уходу за ребенком с ликвидированног предприятия

Как получить пособие по уходу за ребенком с ликвидированног предприятия

Информация актуализирована Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Наталия Кашевская 28 февраля Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное. Работники , Сотрудники , Я бухгалтер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема: Последние изменения в регулировании государственно-корпоративных закупок ФЗ. Разрешение сложных ситуаций на примерах из арбитражной и административной практики.

Компенсации за ущерб

Версия для слабовидящих. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Вопрос - Ответ.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Вопрос - Ответ Прямые выплаты страхового обеспечения Сколько раз бухгалтер обязан пересчитывать размер пособия, если работник приносит справки с других мест работы?

При этом работница не является матерью ребенка и официально брак с отцом ребенка не зарегистрирован. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? Работница к новому работодателю выйдет на работу работу на неполный рабочий день.

В каком порядке, и каким работодателем ей теперь должно выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Основанием для выдачи листка нетрудоспособности стало общее заболевание сотрудника.

Сколько дней организация должна оплатить за свой счет в таком случае? Как должен быть отражен стаж работы для выплаты пособия в данной ситуации? В последний день он заболел и проболел две недели. На следующий день после закрытия листка нетрудоспособности работник снова заболевает, и врач выдает листок нетрудоспособности по другому заболеванию.

Период временной нетрудоспособности продлился два месяца. Как должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Должно ли выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой?

Как следует назначать пособие по временной нетрудоспособности в таком случае? В июле года она уходит в отпуск по беременности и родам. С августа по декабрь года женщина также находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком.

Сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об исчислении пособия исходя из заработной платы, полученной за гг. Вправе ли организация произвести работнику расчет пособия из заработка, полученного за - гг.?

Может ли женщина выйти из отпуска по беременности и родам раньше срока? Если да, как быть с переплатой пособия, если женщина до родов получила положенные выплаты за все дней и как оформить возврат выплаченного пособия за счет средств Фонда социального страхования?

Возможна ли выплата пособия в рамках ч. Первый день нетрудоспособности матери совпал с последним днем периода нетрудоспособности, связанного с уходом за больным ребенком.

Какие дни нетрудоспособности самой матери подлежат оплате за счет средств работодателя, с 1-го по 3-й день или со 2-го по 4-й? Нетрудоспособность застрахованного лица наступила в конце рабочего дня. Этим же днем открыт листок нетрудоспособности.

Какие дни нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств работодателя, с 1-го по 3-й день или со 2-го по 4-й? Является ли регистрация в службе занятости для работников ликвидированных предприятий основанием для отказа в начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, притом, что временная нетрудоспособность наступила в период работы предприятия и продолжается после его ликвидации? Перед переходом на другое место работы сотрудник дорабатывает последнюю неделю.

Страховой случай болезнь пришелся как раз на день увольнения, причем на следующий день сотрудник должен был работать уже в другой организации. Может ли поликлиника по просьбе заболевшего выдать два больничных листа: на имя первого работодателя до дня увольнения и на имя второго работодателя со следующего дня?

С сентября года и по настоящий момент мужчина работает в одной организации полный рабочий день, во второй как совместитель. До указанного периода у него было другое место работы. В октябре года мужчина заболел. Медицинское учреждение отказывается ему оформлять листок нетрудоспособности с указанием в нем только одного места работы по совместительству без выдачи больничного по основному месту работы.

Права ли медицинская организация? Сотрудник находился на больничном с 1 по 10 января г. Как следовало начислить пособие по временной нетрудоспособности: за все дни, то есть с 1 по 10 января года, или начиная с 11 января г.

Работник представил для оплаты листок нетрудоспособности спустя семь месяцев после того, как больничный был закрыт. При этом уважительных причин пропуска установленного срока обращения за пособием у работника нет.

Вправе ли региональное отделение ФСС РФ не принять к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату пособия по временной нетрудоспособности, если это пособие будет выплачено? Сотрудник принес два листка нетрудоспособности — первичный и продолжение. Может ли организация принять их к оплате, если между первым и вторым больничными перерыв — выходные дни?

Чем помогут в случае увольнения? На какой срок выдается листок нетрудоспособности? На что рассчитывать, если болеет ребенок? Как рассчитать размер пособия? Как выплаты зависят от стажа? Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком? Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщин уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам, и состоящей на учете в Центре занятости населения? Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания? Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

Как в настоящее время должен определяться страховой стаж? Ребенку 3 года. Скажите, сколько времени я могу сидеть с ним на больничном? Как он оплачивается? Работаю по договору подряда, заболел, а больничный не дают. Может ли лечащий врач единолично продлевать листок нетрудоспособности в случаях временной нетрудоспособности, длящейся более 15 календарных дней, в промежутках между решениями врачебной комиссии? Каким образом оформляется листок нетрудоспособности гражданам, проходящим лечение в условиях дневного стационара?

Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут? Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка? Какой порядок выплаты социального пособия на погребение? Должен ли страхователь требовать от лица, обратившегося за социальным пособием на погребение документы в подтверждение произведенных расходов?

Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком? В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Какие особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде один год високосный? Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

Каким образом исчисляется пособие по беременности и родам индивидуальному предпринимателю по страховому случаю, наступившему в году? Вопрос: Работник работает в двух организациях - первая для него является основным местом работы, вторая - по совместительству. Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности, если несчастный случай произошел по основному месту работы.

Будет ли учитываться заработок по совместительству? Следует при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывать зарплату, начисленную работнику в обособленном подразделении, если его перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации? Работник, который не увольняется, просит выдать ему справку о зарплате для расчета пособий по установленной форме.

Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки? Какие документы необходимо представить страхователю численностью до 25 человек для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным гражданам? Вправе ли работники в заявлении о выплате пособия указать для перечисления реквизиты не банковского счета, открытого в рамках зарплатного проекта, а счета, открытого в другом банке?

Как проинформировать Фонд социального страхования об изменении счета? Начисление районных коэффициентов производится по месту жительства или по месту работы?

А вот если она захочет прервать отпуск по уходу, а потом заново оформить его в г. Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату? Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за женщиной в этот период ее супругу? В отпуске по уходу за ребенком находится бабушка и получает пособие. Будет ли продолжаться выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком бабушке в период ежегодного отпуска матери ребенка?

И с какой даты наступает течение срока предоставления такого реестра сведений корректировки в реестр? Должен ли работодатель оплатить еще один листок нетрудоспособности, выданный на 16 календарных дней в связи с осложненными родами?

Как должен быть оплачен больничный, предъявленный этим работником спустя 16 дней после увольнения? Как должно начисляться и выплачиваться пособие по уходу? На каждого из них? В августе года она была сокращена и полгода состояла на учете в службе занятости без дополнительного заработка. В начале года женщина трудоустроилась и с октября месяца собирается уйти в декретный отпуск. Может ли она заменить на год, и нужно ли исключать период, когда она состояла на учете в службе занятости и не имела заработка?

Всех работников переводят в другую организацию. Правомерно ли требование нового работодателя о том, что работнице, осуществляющей уход за ребенком, необходимо написать новое заявление о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Как выплачивается пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком при ликвидации?

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Ликвидируется предприятие по собственному желанию учредителя, нет банкротства. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 1 год 9 месяцев принесли уведомление о увольнении в связи с ликвидацией предприятия по собсвенному желанию учредителя через 2 месяца. Какие должны произвести выплаты сотруднице.

Ликвидация организации

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. В случае ликвидации организации увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится в общем порядке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ ВЫРАСТЕТ В 2021 ГОДУ

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Версия для слабовидящих.

Административный порядок исключения из егрюл. Акции ликвидированного юридического лица. Банкротство ликвидируемого должника.

Декрет при ликвидации предприятия

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ставропольский край семья трудовые отношения. Если возможно,ответьте на волнующий меня вопрос.

Целью возмещения ущерба является оказание помощи в повседневной жизни и обеспечение дохода человеку, получившему повреждение здоровья по причине несчастного случая на работе или профессионального заболевания. Возмещением компенсируется прямой имущественный ущерб и неполученный доход, возникшие по причине повреждения здоровья.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

В соответствии с абзацем вторым ч. Четкого механизма получения застрахованными лицами страховых выплат из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности в случае, когда страховой случай наступил до ликвидации предприятия, учреждения, организации и правопреемник отсутствует, до сих пор не было. Вместе с тем необходимость его определения очевидна. И вот постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от

Прямые выплаты страхового обеспечения

.

Чтобы вам оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер пособие до 1,5 лет,с учетом доходов с ликвидированного предприятия?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по уходу за ребенком. Какое пособие по уходу за ребенком
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. isgrahkifo

    Выезд на встречную полосу движения или на встречные трамвайные пути

  2. Наталия

    Собака это по сути оружие. К собачникам должны применяться такие же юридические нормы, как и к людям, которые ходят по улице с оружием или применяют его.

  3. Ермолай

    Одни гимны звучат да слова пустые .

  4. Ганна

    Все видео о сферическом коне в вакууме не имеющее к реалиям никакого отношения. Пояню, 90 сотрудников охранных предприятий ака ЧОП Рога И Копыта НЕ имеют лицензии на осуществление охранной деятельности, а мы говорим о законодательной базе которая что либо позволяет охранникам имеющим право на эту деятельность. То бишь зазвенело на выходе из магазина тут же подскочил охранник мол сумку можно осмотреть. Не тушуемся просим предъявить удостоверение охранника и лицензию. Нет документов сорри Вася иди на фиг потому что нет в РФ таких законов которые позволяют одним гражданам ограничивать свободу передвижения и действий других граждан. Задержать вас силой сотрудник ЧОПа имеет право если было явное приченение ущерба заведению. То бишь разбили витрину, спиздили бабки из кассы, ударили сотрудника или другого посетителя и так далее. В любом другом случае спокойно идём дальше. Но если че то реально спиздили то идём быстро до ближайшего такси. Иначе копы задержат на выходе и пиши пропало если сумма больше 1200р или около того.

  5. Вениамин

    Резина Michelin зимняя и в подарок летняя (новая). Велик на БЛЯХАХ ! Подкрашена только правая часть вилки спереди.Отдам за 200 грн. и помогу с растаможкой за 10 000 грн. расходы брокера и штраф за просрочку твой! 050 476 33-20